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Un syndicat dénonce une caméra cachée dans un CHSLD

le mercredi 20 janvier 2021
Modifié à 13 h 45 min le 20 janvier 2021
Par Eric Tremblay

etremblay@gravitemedia.com

La section locale 3247 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a déploré la découverte d'une caméra de surveillance. Celle-ci avait été installée sans motif dans un bureau de maintenance du CHSLD Cécile-Godin à Beauharnois.  Le syndicat décrit l'incident comme de la surveillance abusive dans un contexte de relationw de travail excessivement difficiles. L'employeur, le CISSSMO, a fait retiré le dispositif de surveillance. Il a mentionnait que le geste n'était pas cautionné. Le gestionnaire responsable a été réaffecté, mais demeure toujours en autorité de supervision d'autres membres du SCFP 3247. «Il s’agit d’un événement isolé et n’est pas du tout d’une pratique qui est endossée par le CISSS de la Montérégie-Ouest puisque cela va à l’encontre du respect de la vie privée des employés et de nos règles d’éthique, a d'ailleurs répondu l'employeur lorsque questionné sur le sujet. Des suivis appropriés seront effectués afin d’éviter qu’une situation similaire survienne de nouveau.» Des relations de travail difficile L'incident survient alors que les relations de travail sont difficiles depuis un bon moment. «On ne peut pas dire que la confiance règne dans le milieu de travail de ce cadre fautif, a commenté Simon Beaulieu, président de la section locale du SCFP. Ce n’est pas une manière de clore l’incident et de repartir sur de bonnes bases. Nous croyons que ce gestionnaire ne devrait plus avoir la responsabilité immédiate de nos membres. » Il a ajouté que depuis des mois, voir des années, les relations de travail sont difficiles et même conflictuelles au CISSSMO. Ce qui est jugé anormal. «Les dossiers sont beaucoup trop judiciarisés, explique M. Beaulieu. Il y a trop de recours à l’arbitrage et pas assez de choses réglées en relations de travail. C’est certain que tout ça a des impacts sur le moral des troupes et sur l’efficacité du CISSSMO. Encore une fois, nous lançons un appel à un changement de cap. » Cependant, il qualifie le dialogue patronal-syndical d'efficace et de productif autour des questions qui entourent la crise sanitaire actuelle.

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