Économie

Une entreprise lance un programme de bourses pour son personnel

le vendredi 24 mai 2019
Modifié à 20 h 56 min le 29 mai 2019
Par Mario Pitre

mpitre@gravitemedia.com

L’entreprise de transport Groupe Andy lance un programme de bourses d’études destiné aux membres de son personnel et à leurs enfants. Ce programme offrira deux bourses de 1500 $ chacune qui seront remises en septembre. Les bourses sont attribuées en fonction des résultats scolaires, des activités parascolaires, des lettres de recommandation et de deux essais sur les objectifs de carrière et l’industrie des transports. « Nous recherchons des étudiants bien formés qui sont capables d’obtenir des résultats incroyables dans tous les domaines de leur vie : activités académiques et sportives, travail et implication dans la communauté », selon Anastasia Craciun, directrice des ressources humaines chez Andy. Pour sa part, Andreea Crisan, vice-présidente exécutive et chef de l’exploitation chez Andy affirme : «En tant qu’organisation, nous dépendons de l’avenir de nos enfants et nous souhaitons contribuer à accroître les possibilités de croissance, de développement et de réussite de la prochaine génération. L’éducation nous donne des opportunités que nous n’avons pas nécessairement eues tôt dans la vie et, chez Andy, nous voulons aider à combler ce fossé. » Outre ces intentions, la mise sur pied d’un tel programme peut également être considérée comme un excellent incitatif de rétention des employés. Fondée en 2001, Andy Transport compte une flotte de plus de 300 camions et 700 remorques qui circulent partout au Canada et aux États-Unis et elle est classée la 9e plus grande flotte au Québec et la 44e au Canada. L'entreprise a été classée dans la liste GROWTH 500 des entreprises canadiennes connaissant la plus forte croissance en 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018.