La campagne «Une femme à la fois», pour orienter les femmes vers les emplois disponibles

La pénurie de main-d’œuvre frappe plusieurs secteurs d’emploi de la Montérégie. C’est dans ce contexte qu’Option ressource travail et quatre autres organismes spécialisés en employabilité auprès des femmes, membres du Regroupement montérégien des organismes non traditionnels (RMONT), ont lancé la campagne Une femme à la fois. Cette campagne vise à rejoindre les femmes de la Montérégie prêtes à améliorer leurs conditions socioéconomiques ou à trouver un emploi qui leur convient, mentionne-t-on. Déployée notamment à Valleyfield, la campagne envoie un message mobilisateur à ces femmes comme quoi il existe un organisme près de chez elles qui peut leur donner le coup de pouce dont elles ont besoin pour envisager un meilleur avenir. « Nous sommes là pour les femmes qui désirent ouvrir la porte vers un nouveau défi. Tu es prête! Nous t’offrons la chance de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles et de retrouver ton autonomie personnelle et financière. Le marché du travail t’attend, de belles perspectives d’emploi te sont ouvertes. C’est le moment de faire le pas et de te prouver que tu peux le faire! », mentionne Lucie Charland, coordonnatrice d’Option Ressource Travail. Colombe St-André qui a été accompagnée par Option Ressource travail en 2018, explique : « j’ai vraiment apprécié l’accompagnement personnalisé des conseillères prenant en compte tous les aspects de ma personnalité. C’est grâce à mon stage de découverte que j’ai pris la décision de devenir peintre en bâtiment. On nous prépare aussi aux entrevues en conditions réelles et j’ai décroché mon emploi en deux semaines !» Un accompagnement personnalisé et sans frais Option ressource travail offre plusieurs services pour accompagner les femmes de Valleyfield et des environs et les aider à intégrer le marché du travail, à suivre des formations sur mesure, à améliorer leurs conditions ou à trouver un emploi qui leur convient. Des visites d’exploration en entreprise, des stages et autres expériences concrètes leur sont aussi proposés pour mieux cerner les options qui leur conviennent. Une campagne régionale sur cinq territoires Les initiateurs de la campagne souhaitent rejoindre les femmes de l’ensemble de la Montérégie. Pour ce faire, une campagne d’affichage sur les autobus, abribus, dans des centres commerciaux et chez des partenaires des milieux communautaires, de la santé et de l’éducation, sera visible à Châteauguay, Granby, Longueuil, Sorel-Tracy, St-Jean-sur-Richelieu et Valleyfield jusqu’à la fin de l’année. Les femmes sont aussi invitées à se rendre sur le site unefemmealafois.ca ou à venir rencontrer les organismes lors d’événements locaux à travers la Montérégie. Un kiosque d’information se tiendra au Centre Valleyfield, Salaberry-de-Valleyfield le vendredi 29 novembre  entre 9h et 17h environ, de même que le mercredi 4 décembre lors d’une soirée CommunauT de 17h à 19h à l’École Intégrée Montpetit - Saint-Joseph, à Saint-Chrysostome, ainsi que le Jeudi 12 décembre lors d’une soirée communautaire prévue de 17h à 19h à l’école Omer-Séguin, à Saint-Louis de Gonzague. Rareté de main-d’oeuvre et emploi des femmes en Montérégie ● Sur une base annuelle en 2018, la Montérégie est la 4e région affichant le plus bas taux de chômage au Québec, à 4,5 %. ● Au deuxième trimestre de 2019, la Montérégie compte 23 410 postes vacants, une augmentation de 22 % comparativement au même trimestre de l’année précédente. ● Selon les prévisions d’Emploi-Québec, 142 900 emplois seront à pourvoir en Montérégie entre 2017 et 2021. ● En 2018, le taux d’activité des femmes en Montérégie est de 5,4 points de pourcentage inférieur à celui des hommes (63,2 %) et le taux d’emploi de 4,5 points de pourcentage inférieur à celui des hommes (60,7 %). ● La part des emplois à temps partiel en 2018 est plus élevée chez les femmes (25,9 %) que chez les hommes (12,2 %) dans la région. ● La main-d’oeuvre féminine compose 66,2 % des emplois à temps partiel en Montérégie (2018). ● En 2015, le revenu annuel moyen des femmes représentait 75,4% du revenu annuel moyen des hommes. (Source : Direction régionale de Services Québec de la Montérégie)