Le Centre local de développement du Haut Saint-Laurent aboli

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE.  Les coupures se poursuivent à la MRC du Haut-Saint-Laurent et cette fois-ci, c’est le Centre local de développement (CLD) qui écope. Lors de la dernière assemblée publique du conseil des maires de la Municipalité régionale de comté, les 13 élus ont voté unanimement en faveur de la dissolution du CLD. Cette mesure effective le 1^er novembre prochain se traduira par l’abolition de 3 postes et autant de postes seront transférés à la MRC. «La décision d’abolir le CLD représente des économies récurrentes de l’ordre de 200 000 $ par année», a indiqué au «Journal Saint-François» le directeur général par intérim de la MRC, Laurent Lampron. Embauché en mars dernier pour redresser les finances de la MRC, en raison d’un déficit accumulé de 1 078 000 $ au 31 décembre 2017, M. Lampron précise que le CLD deviendra un comité indépendant d’analyse au sein de la Municipalité régionale de comté. Les 3 postes maintenus et désormais sous l’égide de la MRC sont ceux de conseiller en développement économique, d’agent de promotion touristique et de responsable de l’organisation «Place aux jeunes». Deux des trois postes sont actuellement vacants et devront être comblés par le biais d’offres d’emploi. La MRC du Haut-Saint-Laurent devient la 59^e sur 104 au Québec à dissoudre le CLD sur son territoire. En vertu de la loi 28, les MRC ont désormais le pouvoir de prendre de telles décisions administratives. En 2014, le conseil des maires de la MRC du Haut-Saint-Laurent s’était prononcé en faveur du maintien du CLD. Quatre années plus tard, assainissement des finances oblige, le CLD n’existera plus comme entité. Du côté de la MRC Beauharnois-Salaberry, il a été convenu de fusionner certains services assurés par le CLD, tels que l’administration et les communications. Le CLD demeure en tant qu’entité autonome avec un pied-à-terre à Salaberry-de-Valleyfield et un nouveau directeur au développement économique sera nommé incessamment. A la MRC du Haut-Saint-Laurent, 4 postes administratifs et un autre en archéologie ont été retranchés depuis l’arrivée du nouveau directeur général. De plus, la grille tarifaire du Taxi-bus a connu une hausse de près de 100%.