Un prix en santé et sécurité pour AstenJohnson

Daniel Grenier daniel.grenier@tc.tc Publié le 25 septembre 2015

François Lauzon, chef d'équipe amélioration continue chez AstenJohnson (3e à partir de la gauche), accepte le lauréat en présence de Linda Cyrenne, directrice générale du CSMO Textile, Denis Vigneault et Alain Cayer, membres du C.A. du CSMO Textile.

©(Photo gracieuseté)

L'entreprise AstenJohnson de Salaberry-de-Valleyfield a obtenu une distinction dans la catégorie «Santé et sécurité» lors du colloque annuel du Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie du textile du Québec (CSMO Textile) tenu à Drummondville, le 18 septembre.

Cet honneur a été décerné à l'usine du boulevard du Havre pour ses actions mises de l'avant afin de faire de la santé et sécurité du travail, une valeur prioritaire pour la compagnie.

Depuis plus d'un an, AstenJohnson s'active à assurer un milieu de travail sécuritaire pour tout son personnel. Cette initiative a permis d'accumuler 500 jours de travail sans accident.

Ainsi, la santé et sécurité du travail n'est pas seulement un projet chez AstenJohnson mais il s'agit d'une valeur importante.

Implantée dans la ville campivallensienne depuis 1935, l'usine AstenJohnson qui emploie 150 personnes célèbre son 80e anniversaire cette année.

L'entreprise internationale fabrique des toiles filtrantes servant à recouvrir des convoyeurs pour différents clients, autant dans le domaine des pâtes et papiers que pour les entreprises de pétrochimie, de nourriture et de produits non tissés.

Par ailleurs, le colloque de la CSMO Textile a rassemblé une centaine de personnes en provenance d'entreprises du domaine du textile, syndicats, établissements d'enseignement et du grand réseau textile québécois. Plusieurs conférences étaient présentées à cette occasion.

De plus, les Bons coups de l'industrie textile 2014-2015 ont été dévoilés. Outre la catégorie «Santé et sécurité» remportée par AstenJohnson, d'autres entreprises ont été lauréates dans les catégories Développement des compétences, Ressources humaines et Productivité.

En manchette

Un prix en santé et sécurité pour AstenJohnson

Daniel Grenier daniel.grenier@tc.tc Publié le 25 septembre 2015

François Lauzon, chef d'équipe amélioration continue chez AstenJohnson (3e à partir de la gauche), accepte le lauréat en présence de Linda Cyrenne, directrice générale du CSMO Textile, Denis Vigneault et Alain Cayer, membres du C.A. du CSMO Textile.

©(Photo gracieuseté)


L'entreprise AstenJohnson de Salaberry-de-Valleyfield a obtenu une distinction dans la catégorie «Santé et sécurité» lors du colloque annuel du Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie du textile du Québec (CSMO Textile) tenu à Drummondville, le 18 septembre.

Cet honneur a été décerné à l'usine du boulevard du Havre pour ses actions mises de l'avant afin de faire de la santé et sécurité du travail, une valeur prioritaire pour la compagnie.

Depuis plus d'un an, AstenJohnson s'active à assurer un milieu de travail sécuritaire pour tout son personnel. Cette initiative a permis d'accumuler 500 jours de travail sans accident.

Ainsi, la santé et sécurité du travail n'est pas seulement un projet chez AstenJohnson mais il s'agit d'une valeur importante.

Implantée dans la ville campivallensienne depuis 1935, l'usine AstenJohnson qui emploie 150 personnes célèbre son 80e anniversaire cette année.

L'entreprise internationale fabrique des toiles filtrantes servant à recouvrir des convoyeurs pour différents clients, autant dans le domaine des pâtes et papiers que pour les entreprises de pétrochimie, de nourriture et de produits non tissés.

Par ailleurs, le colloque de la CSMO Textile a rassemblé une centaine de personnes en provenance d'entreprises du domaine du textile, syndicats, établissements d'enseignement et du grand réseau textile québécois. Plusieurs conférences étaient présentées à cette occasion.

De plus, les Bons coups de l'industrie textile 2014-2015 ont été dévoilés. Outre la catégorie «Santé et sécurité» remportée par AstenJohnson, d'autres entreprises ont été lauréates dans les catégories Développement des compétences, Ressources humaines et Productivité.